日本ファルコム株式会社3723
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は5名（社外取締役1名、社外比率20%）で構成され、毎月1回の定例取締役会を開催。監査役会は4名（社外監査役3名）で構成され、指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
コーポレートユニットを主管部署としたリスク管理体制を整備し、リスク管理規程に基づき各業務部門がリスクの分析・識別を実施。内部監査担当者が部署ごとのリスク管理状況を監査し、結果を定期的に取締役会へ報告する体制を構築している。
株主還元
年1回期末配当を基本方針とし、2025年9月期は普通配当10円＋記念配当10円の計20円（総額205百万円）を実施。2026年9月期予想は期末10円（普通配当のみ）。加えて取締役会決議に基づき自己株式412,500株（608百万円）を取得済み。
配当方針
将来の事業展開と経営基盤強化に必要な内部留保を確保しつつ、各期の経営成績を考慮の上、年1回の期末配当にて適切な剰余金の配当を行うことを基本方針とする。2025年9月期実績は1株当たり普通配当10円＋記念配当10円＝20円（配当金総額205百万円）。2026年9月期予想は期末10円（合計10円）。なお、2025年12月3日開催の取締役会決議に基づき自己株式412,500株（608百万円）を取得し、当中間会計期間末の自己株式残高は412,824株（608百万円）となっている。
ESG
サステナビリティに関するリスク・機会を各業務部門で分析し、代表取締役社長出席の定例会議体で報告・議論する体制を整備。人的資本については性別・年齢・国籍を問わない多様な人材採用と育児・介護との両立支援を方針とするが、具体的な数値目標は未設定。従業員数69名、平均年齢39.3歳、平均勤続年数14.8年。
最終更新: 2025年12月19日