株式会社セレス3696
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2021年3月移行）。取締役9名（うち社外取締役4名）で構成され、任意の指名・報酬諮問委員会（独立社外取締役が過半数）を設置。取締役会は年14回開催し、全取締役が高出席率を維持。
リスク管理
常務取締役を委員長とするリスク管理委員会がリスク管理・コンプライアンスを統括し、年12回開催。活動状況は四半期ごとに取締役会へ報告。代表取締役社長直轄の内部監査グループが内部監査を実施し、結果を四半期ごとに取締役会・監査等委員会へ報告する体制を整備。
株主還元
2026年12月期の年間配当予想は1株当たり90円（第2四半期末0円、期末90円）に上方修正。前期実績80円（普通配当60円＋特別配当20円）から増配となる見通し。直近の予想からの修正はなし。
配当方針
2026年12月期の年間配当予想は1株当たり90円（第2四半期末0円、期末90円）。2025年12月期は普通配当60円＋特別配当20円（子会社ゆめみ株式譲渡益を原資）の合計80円であった。2026年12月期の配当予想は直近公表（配当予想に修正なし）から変更なく、期末一括配当を予定。
ESG
TCFD/TNFD対応・SBTiコミットメント（2027年7月認定取得目標）・CDP総合スコアB（前年C）を達成。GHG排出量はScope1＋2が45t-CO2、Scope3が22,146t-CO2（ISO14064-3第三者保証取得済）。2025年度よりESG役員インセンティブ制度を導入し、取締役報酬をESG指標に連動。人的資本面では女性活躍推進「プラチナえるぼし認定」取得、男性育休取得率100%、年次有給休暇取得率72.1%を達成。UNGC・WEPs・JCI・TNFDフォーラムへ参画。
最終更新: 2026年8月13日