株式会社ディー・エル・イー3686
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は7名（うち社外4名）で構成され、社外取締役全員を独立役員に指定。指名・報酬委員会（社外取締役2名＋代表取締役社長の計3名、社外取締役が委員長）を設置し、監督機能の強化を図っている。
リスク管理
コンプライアンス委員会を設置し各種規程を整備。経営会議でリスク分析・対策を検討し、高度なリスクには顧問弁護士等外部専門家の助言を活用。監査等委員監査・内部監査を通じた潜在リスクの早期発見・未然防止に努めている。
株主還元
継続的な赤字・営業CFマイナスにより無配継続。2025年3月期・2026年3月期ともに年間配当金0円。2027年3月期予想も無配。自己株式取得の記載なし。内部留保充実を優先する方針。
配当方針
2025年3月期・2026年3月期ともに年間配当金0円（第1四半期末・第2四半期末・第3四半期末・期末いずれも0円）。2027年3月期予想も年間配当金0円。営業損失・営業キャッシュ・フローのマイナスが継続しており、継続企業の前提に重要な不確実性が存在する状況のもと、配当は実施していない。
ESG
ダイバーシティ推進を中心としたサステナビリティ経営を推進。管理職に占める女性労働者割合について2030年3月までに30%を目標とし、当連結会計年度実績は10.0%。性別・年齢・国籍等の多様性を認め、中途採用者の中核人材登用や職場環境整備にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月30日