株式会社デジタルハーツホールディングス3676
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役会（社外取締役3名を含む計5名）を設置し、独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会を任意の諮問機関として設置。経営の透明性と監督・監視機能の強化を図っている。
リスク管理
グループリスクマネジメント規程に基づきリスクマネジメント委員会を設置し、重大リスク顕在化時は社長を責任者とする緊急対策チームを組成。サステナビリティ委員会がサステナビリティ関連リスクを管理し、各グループ会社のリスクマネジメント委員会と連携して対応する体制を整備している。
株主還元
年間配当は2026年3月期に1株当たり25.00円（中間11.50円＋期末13.50円）を実施、配当性向47.2%。2027年3月期も年間25.00円（各12.50円）を予定。自己株式取得の記載なし。
配当方針
中間配当及び期末配当の年2回実施。2026年3月期は年間25.00円（前期比2.00円増）を実施し、配当性向は47.2%。2027年3月期予想は年間25.00円（中間12.50円・期末12.50円）、予想配当性向30.1%。なお、前期（2025年3月期）は普通配当21.00円に創業25周年記念配当2.00円を加えた年間23.00円であった。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を四半期1回以上開催し、気候変動（TCFD準拠の1.5℃・4℃シナリオ分析実施）・人的資本（女性管理職比率2027年3月期目標20%以上、実績19.4%）・多様な人材育成・労働安全衛生に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月23日