株式会社デジタルハーツホールディングス3676
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役会（社外取締役3名を含む計5名）を設置し、独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会を任意の諮問機関として設置。経営の透明性と監督・監視機能の強化を図っている。
リスク管理
グループリスクマネジメント規程に基づきリスクマネジメント委員会を設置し、重大リスク顕在化時は社長を責任者とする緊急対策チームを組成。サステナビリティ委員会がサステナビリティ関連リスクを管理し、各グループ会社のリスクマネジメント委員会と連携して対応する体制を整備している。
株主還元
2026年8月6日付で2027年3月期の配当予想を無配（0.00円）に修正、株主優待制度も廃止。MBOに伴う非公開化を前提とした決定。2026年3月期は年間25.00円実施済み。
配当方針
2027年3月期の配当予想を無配（第2四半期末0.00円、期末0.00円、年間合計0.00円）に修正。2026年8月6日公表の「2027年3月期配当予想の修正（無配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ」による。これは株式会社SandboxによるMBO（マネジメント・バイアウト）の一環としての公開買付けを前提とした措置であり、当社は本公開買付けに賛同し株主への応募推奨を決議している。前期（2026年3月期）は年間25.00円（中間11.50円＋期末13.50円）を実施済み。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を四半期1回以上開催し、気候変動（TCFD準拠の1.5℃・4℃シナリオ分析実施）・人的資本（女性管理職比率2027年3月期目標20%以上、実績19.4%）・多様な人材育成・労働安全衛生に取り組んでいる。
最終更新: 2026年8月6日