協立情報通信株式会社3670
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役7名（うち社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は年13回開催し、執行役員制度および実務役員会を設置して業務執行の迅速化を図っている。
リスク管理
「リスク管理規程」および「経営危機管理規程」に基づきリスク・コンプライアンス委員会を四半期に1回以上開催し、全社リスクの識別・評価・対応を実施。重大リスク発生時は実務役員会・取締役会へ報告し、経営危機対策本部を設置する体制を整備している。
株主還元
年1回（期末）の安定配当を基本方針とし、2026年3月期の1株当たり配当額は65円（配当金総額77百万円、配当性向24.6%）。2027年3月期も65円を予想。自己株式取得および株主優待制度の記載はなし。
配当方針
継続的かつ安定的な配当を年1回（期末）行うことを基本方針とし、業績と今後の事業展開を勘案して配当額を決定。2026年3月期の1株当たり配当額は65円（配当金総額77百万円、配当性向24.6%）。2027年3月期予想も1株当たり65円（配当性向23.4%予想）を維持。
ESG
企業統治・顧客満足度・環境・人材の4項目をマテリアリティとして設定。環境配慮製品の提供によるリサイクル促進・環境汚染防止に取り組むとともに、女性特化の就活支援業者との連携による新卒採用での女性母集団拡充など、ダイバーシティ推進を進めている。管理職に占める女性労働者の割合は7.7%。
最終更新: 2026年6月22日