株式会社エニグモ3665
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（監査等委員除く4名うち社外1名、監査等委員3名全員社外）で構成。社外取締役4名全員が独立役員として東証に届出済み。取締役会は年13回開催、全員出席。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
リスク管理委員会（法務責任者が委員長、四半期1回開催）が全社リスクの収集・分析・評価を担い、サステナビリティ分科会と連携して経営会議・取締役会へ報告するリスク管理体制を整備。顧問弁護士等専門家との連携によるリスク未然防止とコンプライアンス教育も実施。
株主還元
2027年1月期の年間配当予想は1株当たり30円（普通配当10円＋記念配当20円）。2026年1月期実績も期末30円（中間0円）。配当予想を直近公表から修正済み。自己株式取得は定款規定あり。
配当方針
成長過程にあり内部留保充実を重視しつつ、業績推移・財務状況・事業投資計画を総合勘案し内部留保とのバランスをとりながら配当を検討。年1回期末配当を基本とし、中間配当も取締役会決議で実施可能。2026年1月期実績は期末1株当たり30円（中間0円、合計30円）。2027年1月期予想は期末1株当たり30円（普通配当10円＋記念配当20円）。なお、2027年1月期配当予想は2026年6月12日付で直近公表予想から修正されている。
ESG
2023年5月にマテリアリティ及び4つの重点取組事項（新規事業確立・サービス品質向上・人材活躍・グローバル拡大）を特定。2050年カーボンネットゼロを宣言しGHG削減に取り組む。人的資本では管理職女性比率30%以上維持を目標とし、直近実績は38.1%。ダイバーシティ推進・リモートワーク・1on1メンタリング等の社内環境整備も実施。
最終更新: 2026年4月27日