伊澤タオル株式会社
365A・東証スタンダード・繊維製品
伊澤タオル株式会社
365A・東証スタンダード・繊維製品
伊澤タオル株式会社365A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は7名（社外取締役2名）で構成。独立社外取締役を委員長とする指名・報酬委員会（任意）および独立役員会を設置し、透明性・客観性の確保を図る。全監査役3名は社外監査役。
リスク管理
リスク・コンプライアンス委員会を四半期に1回定期開催し、全社リスクの統括管理とコンプライアンス課題を協議・決定。重大リスクは速やかに取締役会へ報告し、毎月の取締役会で審議・優先度判断を行う体制を整備。内部監査室（2名）が各本部を監査し結果を社長・取締役会・監査役会に報告。
株主還元
2027年2月期の年間配当予想は1株当たり42円（第2四半期末21円・期末21円）。2026年2月期実績は年間40円。当1Q末時点で自己株式300,000株（前期末114,400株から増加）を保有し、自己株式取得を実施。
配当方針
のれん償却前当期純利益に対する配当性向50%を目安として、運転資金・投資資金・内部留保のバランスを考慮しながら安定的な配当を実施。期末配当年1回を基本方針とし、取締役会決議により機動的に決定。2027年2月期より第2四半期末配当を加え年2回配当（第2四半期末21円・期末21円、合計42円）を予定。
ESG
気候変動対応として生産拠点の多様化（中国比率を2025年2月期67.8%→2028年2月期目標40%へ削減）を推進。ISO14001取得・脱炭素製造技術開発にも取り組む。人的資本では多様な人材採用・OJT・外部研修・育児休業支援・短時間勤務制度を整備し、管理職に占める女性比率は63.6%（2025年4月末時点）。人材育成指標・目標は現時点で未設定。
最終更新: 2026年5月25日