株式会社コーエーテクモホールディングス3635
ガバナンス
取締役11名（うち社外取締役6名、過半数）の監査役会設置会社。代表取締役会長が取締役会議長として監督に注力し、独立社外取締役が委員長を務める指名報酬委員会を設置。執行役員制度により監督と執行の分離を推進している。
リスク管理
代表取締役社長執行役員CEOをリスク管理統括責任者とするリスク管理委員会を設置し、全社一元的にリスクを管理。サステナビリティ関連リスクも同委員会で統括し、重大事案は対策本部を設置の上、取締役会への報告・承認体制を構築している。
株主還元
令和9年3月期の配当予想を期末56.00円（年間合計56.00円）に下方修正。中間配当は0円。配当予想・業績予想を本日修正。自社株買付けを加えた総配分性向50%目標の方針は継続とみられる。
配当方針
中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。令和8年3月期実績は1株当たり年間66.00円（第2四半期末0円、期末66.00円）。令和9年3月期は第2四半期末0円、本日（令和8年10月26日）公表の「業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ」により期末配当予想を56.00円（年間合計56.00円）に修正。
ESG
令和5年設置のサステナビリティ委員会（社長執行役員CEO委員長）が四半期に1回以上審議し取締役会が監督。Scope1・2のGHG排出量を令和12年度までに令和5年度比50%削減・令和32年度ネットゼロを目標とし、人的資本では女性管理職比率12%以上（令和12年度目標）・従業員エンゲージメント偏差値58.0（令和15年度目標）等の定量KPIを設定して取り組んでいる。
最終更新: 2026年10月26日