株式会社コーエーテクモホールディングス3635
ガバナンス
取締役11名（うち社外取締役6名、過半数）の監査役会設置会社。代表取締役会長が取締役会議長として監督に注力し、独立社外取締役が委員長を務める指名報酬委員会を設置。執行役員制度により監督と執行の分離を推進している。
リスク管理
代表取締役社長執行役員CEOをリスク管理統括責任者とするリスク管理委員会を設置し、全社一元的にリスクを管理。サステナビリティ関連リスクも同委員会で統括し、重大事案は対策本部を設置の上、取締役会への報告・承認体制を構築している。
株主還元
「配当金に自社株買付けを加えた連結年間総配分性向50%、あるいは1株当たり年間配当50円」を基本方針とし、令和8年3月期は1株当たり66円（配当総額22,049百万円、配当性向50.1%）を実施。令和9年3月期予想は1株当たり48円（配当性向50.3%予想）。
配当方針
配当金に自社株買付けを加えた連結年間総配分性向50%、あるいは1株当たり年間配当50円を基本方針とする。中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。令和8年3月期実績は1株当たり66円（配当総額22,049百万円、配当性向50.1%）。令和9年3月期予想は1株当たり48円（配当性向50.3%予想）。
ESG
令和5年設置のサステナビリティ委員会（社長執行役員CEO委員長）が四半期に1回以上審議し取締役会が監督。Scope1・2のGHG排出量を令和12年度までに令和5年度比50%削減・令和32年度ネットゼロを目標とし、人的資本では女性管理職比率12%以上（令和12年度目標）・従業員エンゲージメント偏差値58.0（令和15年度目標）等の定量KPIを設定して取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月19日