テクミラホールディングス株式会社3627
ガバナンス
監査等委員会設置会社（取締役7名、うち社外3名）。指名報酬委員会（社外取締役3名・社内1名、委員長は社外取締役）を設置し、取締役候補者指名・報酬に関する独立した意見具申を実施。取締役会は年17回開催。
リスク管理
リスク管理規程・コンプライアンス規程・倫理規程等を整備し、経営企画部がリスク調査・取締役会報告を担う。取締役会下にリスク・コンプライアンス委員会を設置し、グループ全体のリスクを総合管理・対応方針を協議する体制を構築。
株主還元
安定配当を基本方針とし、2027年2月期の年間配当予想は5円（第2四半期末2円・期末3円）。前期（2026年2月期）実績も年間5円（期末一括）。配当予想に修正なし。自己株式取得の新たな動きは確認されず。
配当方針
企業体質の強化と新たな事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施することを基本方針とする。2026年2月期実績は期末配当5円（年間5円）。2027年2月期予想は第2四半期末2円・期末3円の年間5円。配当予想からの修正はなし。
ESG
「サステナビリティに関する方針」をコーポレート・ガバナンス基本方針に明記し、気候変動対応（電子契約・ペーパーレス・省電力、深圳工場でISO14001取得）、人的資本（健康経営優良法人2025認定、管理職の女性比率22%・外国人比率15%）、情報セキュリティ（ISMS認証取得）に取り組む。具体的な数値目標は未設定だが、多様な人材活躍推進を継続方針として掲げる。
最終更新: 2026年5月28日