株式会社ソトー3571
ガバナンス
取締役会は社外取締役2名を含む5名で構成（社外比率40%）。監査役会設置会社形態で、指名報酬委員会（任意）を設置し、取締役の指名・報酬・後継者計画を審議。定例取締役会を月1回、経営会議を週1回開催し、迅速な意思決定体制を整備している。
リスク管理
コンプライアンス・リスク管理委員会が全社的リスク管理を統括し、リスク管理規程によりカテゴリー毎の責任部署を定めている。サステナビリティ関連リスクは「サステナビリティ推進室」が識別・評価し、経営会議を経て取締役会に上程する体制を構築している。
株主還元
DOE（連結純資産配当率）3.5%を目標に中間・期末の年2回配当を実施。当期は1株当たり合計40円（中間14円＋期末26円予定）と前期比大幅増配。自己株式取得は定款上取締役会決議で可能。
配当方針
DOE（連結純資産配当率）3.5%を目標とした安定的・継続的な配当を基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。当事業年度は中間1株当たり14円（取締役会決議、配当総額176,212千円）、期末1株当たり26円（定時株主総会決議予定、配当総額327,251千円）。
ESG
「地球は着替えることができないから」を環境理念に掲げ、2030年度までにCO2排出量を2018年度比50%削減（当事業年度実績36.3%削減）を目標とする。サステナビリティ推進室のもと環境品質部会・人権労働部会を設置し、エコ加工開発・水使用量削減・女性活躍推進・健康経営（定期健診受診率100%達成）等に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月23日