株式会社ほぼ日3560
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役2名）、監査役3名（全員社外）で構成。任意の指名報酬委員会を設置し、独立社外取締役が委員長を務める。2025年11月29日の定時株主総会後は取締役7名（うち社外2名）体制に移行予定。
リスク管理
代表取締役社長直轄の内部監査室（兼任3名）が内部監査を実施。リスク管理規程に基づく社内横断的なコンプライアンス・リスク管理体制を整備し、管理部長が管理統括責任者を担う。情報セキュリティリスクについては情報安心委員会を2週間に1度開催し、ISMS認証の取得・更新を通じた管理を実施。
株主還元
期末配当年1回を基本方針とし、2026年8月期の年間配当予想は1株当たり90円（前期実績と同額）。自己株式取得は定款規定に基づき機動的に実施可能。
配当方針
期末配当年1回を基本方針とし、キャッシュ・フローの状況等を基準に配当額を決定。2025年8月期（前期）実績：1株当たり90円（第2四半期末0円、期末90円）。2026年8月期予想：1株当たり90円（第2四半期末0円、期末90円予想）。直近に公表されている配当予想からの修正なし。
ESG
マテリアリティとして「コンテンツの持続的開発」「クリエイティビティの発揮しやすい職場づくり」「情報セキュリティ対策の徹底」「パートナーシップの醸成」の4テーマを設定。人的資本では管理職女性比率33.3%（目標40%）、男性育休取得率33.3%（目標50%）を開示。フレックスタイム・リモートワーク整備など多様な働き方を推進。
最終更新: 2025年11月28日