リネットジャパングループ株式会社3556
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2021年12月移行）。取締役6名中社外取締役4名（社外比率約67%）で構成され、監査等委員会は3名中社外2名。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
リスク管理規程に基づき社長を委員長とするリスク管理委員会を年2回開催し、内部監査室が全社リスクを総括管理。コンプライアンス委員会（半年1回）がサステナビリティ関連リスクを含む多様なリスクを把握・評価し、四半期に1回または臨時取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
2026年9月期中間期・通期ともに無配予定（年間配当金0.00円）。内部留保の充実・財務基盤強化を優先しており、設立以来無配継続。自己株式取得・株主優待の実施もなし。
配当方針
2025年9月期の年間配当金は0.00円（無配）。2026年9月期も中間配当0.00円、期末配当0.00円の年間0.00円（無配）を予定。収益力強化・事業基盤整備を実施しつつ内部留保の充実状況および事業環境を勘案した上で安定的・継続的な利益還元を実施する方針を掲げているが、設立以来配当を行っておらず、現時点では無配継続。
ESG
都市鉱山リサイクルと障がい者雇用を組み合わせた「ESモデル（環福連携モデル）」を事業の核に据える。障がい者雇用率は目標6.0%に対し実績7.0%を達成。サステナビリティ基本方針は未策定だが、関連リスクを経営リスクと一体的に管理。管理職女性比率10.0%、男性育児休業取得率100%（提出会社）。
最終更新: 2025年12月26日