株式会社バロックジャパンリミテッド3548
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（社内3名・社外3名）で社外比率50%。任意の指名・報酬諮問委員会を設置し、過半数を独立社外取締役で構成。執行役員制度により業務執行と監督を分離。年1回の取締役会実効性評価を外部機関活用のもと実施。
リスク管理
「危機管理規程」に基づき緊急事態発生時は社長を本部長とする対策本部を設置。社内（総務部）・社外（弁護士）の内部通報窓口（ホットライン）を設置し匿名通報・通報者保護を規定。代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会が気候変動リスクを含む中長期リスクを年次レビューし取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
期末配当年1回を基本方針とし、2027年2月期の年間配当予想は1株当たり38円（期末一括）で前期実績と同額を維持。配当予想に修正なし。自己株式取得に関する記載は確認されない。
配当方針
長期安定的な配当継続を基本方針とし、期末配当年1回を原則とする。2026年2月期の実績は1株当たり38円（第2四半期末0円、期末38円、合計38円）。2027年2月期の配当予想は1株当たり38円（第2四半期末0円、期末38円、合計38円）で前期実績と同額を維持。直近の配当予想からの修正はなし。
ESG
TCFDの枠組みに基づく気候変動シナリオ分析（2℃未満・4℃）を実施し、CO2排出量（Scope1・2）の2030年度までに50%削減（2024年2月期比）を目標に設定。女性管理職比率46.6%（目標45%以上）、男性育児休業取得率83.3%、エンゲージメントスコア7.75/10.00を達成。リサイクル素材・オーガニックコットン活用商品の展開や児童養護施設への衣料品寄贈等の社会貢献活動も推進。
最終更新: 2026年5月28日