香陵住販株式会社3495
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役9名（うち社外取締役1名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。社外取締役比率は約11.1%と低水準。指名委員会・報酬委員会は設置されていないが、コンプライアンス委員会・リスク管理委員会を設置し取締役会が監督する体制を採用。
リスク管理
コンプライアンス委員会（月1回）・リスク管理委員会（四半期1回）を設置し、議事内容を取締役会に報告・監督する体制を整備。自然災害・感染症・情報セキュリティ等の多岐にわたるリスクへの事前対応策を検討し、財政状態・経営成績への影響を最小化することを目標としている。
株主還元
DOE2.8%以上を目安とした累進配当を基本方針とし、2026年9月期は中間配当31円・期末配当予想30円（合計61円予想）と前期55円から増配。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施可能。
配当方針
持続的かつ安定的な配当を基本方針とし、DOE（株主資本配当率）2.8%以上を目安に累進配当を実施。取締役会決議による中間配当も定款に規定。2026年9月期は中間配当1株当たり31円を実施済み、期末配当1株当たり30円（合計61円）を予想。前期実績（中間27円・期末28円・合計55円）から増配。
ESG
サステナビリティ委員会（四半期1回）を設置し取締役会へ報告する体制を構築。環境面では社用車のエコカー化（2027年9月末までに100%目標、現在76.5%）・太陽光発電「KORYOエコパワー」の運営・茨城エコ事業所AAA認定を推進。人的資本面では女性管理職比率17%以上（2027年9月目標、現在11.1%）・男性育休取得率30%以上維持（現在57.1%）・女性育休取得率100%維持（現在100%）を目標として管理。
最終更新: 2025年12月24日