株式会社フェイスネットワーク3489
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち社外取締役2名）で構成し、取締役会議長は社外取締役が担当。任意の指名報酬委員会を設置し、公正・透明な指名・報酬プロセスを確保している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会・コンプライアンス委員会を四半期ごとに開催し、リスク管理規程・コンプライアンス規程に基づく体制を整備。重大リスク発生時は代表取締役社長を本部長とする緊急対策本部を設置する体制を構築している。
株主還元
配当性向35％目標・累進配当方針を継続。2027年3月期は1株当たり45.00円予想（前期42.50円から増配）。2026年8月14日、資本効率向上とM&A対価活用を目的に自己株式取得（上限160,000株・100百万円）を新たに決議。
配当方針
配当性向35％を目標として配当を実施し、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めていく累進配当方針を継続。期末配当の年1回を基本とし、取締役会決議により配当を決定できる旨を定款に規定。2026年3月期は1株当たり42.50円（配当総額1,259百万円）を実施済み。2027年3月期は1株当たり45.00円を予想しており、直近公表の予想からの修正はない。なお、2025年10月1日付で普通株式1株につき3株の株式分割を実施済み。
ESG
取締役会直属のサステナビリティ委員会を四半期ごとに開催し、ESG活動・CSR活動を推進。人的資本面ではeラーニング受講率95％以上の目標設定、育児休業取得率男女ともに100％達成、2028年3月期までに女性管理職8名以上を目標とするなど、人材多様性・健康経営にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年8月14日