株式会社IACEトラベル
343A・東証スタンダード・サービス業
株式会社IACEトラベル
343A・東証スタンダード・サービス業
株式会社IACEトラベル343A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外3名、社外比率50%）、監査役3名（うち社外2名）で構成。全役員が取締役会（年13回）に100%出席。指名報酬諮問委員会を設置し、社外取締役が委員長を務める。
リスク管理
「リスク管理規程」および「コンプライアンス規程」に基づき、代表取締役社長を議長とするリスク・コンプライアンス委員会（四半期開催）を中心にリスクを一元管理。重要リスクは取締役会へ報告し、経営戦略・事業計画へ反映する体制を整備。内部監査室（2名）が全部署を対象に内部監査を実施し、三様監査会議を通じて監査役・会計監査人と連携している。
株主還元
2026年3月期より配当を開始。期末配当30円（年間30円）、配当性向26.9%。2027年3月期は年間38円（配当性向30.2%）を予想。配当性向25〜30%を目安とした安定的・継続的な利益還元方針を継続。
配当方針
配当性向25%〜30%を目安に安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針。期末年1回の配当を基本とする。2026年3月期は期末配当30円（年間30円、配当性向26.9%）を実施。2027年3月期は年間38円（配当性向30.2%）を予想。
ESG
「DE&I推進」「成長支援（育成・リスキリング）」「健康経営推進」を人的資本経営の重要テーマに位置づけ、2027年3月末目標として管理職女性比率25%以上（実績23.3%）、ITパスポート取得率100%（実績96.3%）等の指標を設定・開示。サステナビリティ推進責任者は代表取締役社長が担い、経営会議で審議のうえ取締役会へ報告する体制を整備している。
最終更新: 2026年6月22日