サンコーテクノ株式会社3435
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち社外取締役3名、全員が独立社外取締役として監査等委員を構成）で取締役会を構成。取締役会は年14回開催され、経営戦略・ガバナンス・資本政策を審議している。
リスク管理
「リスクマネジメント規程」に基づき各組織が戦略シートを用いてリスク分析・対策を立案し、半期ごとにレビューを実施。本部長をリスクマネジメント管理者とし、内部監査室が独立した立場で検証・評価・報告する体制を整備している。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、2026年3月期の1株当たり配当は42円（前期38円）に増配。配当性向20.9%、配当金総額332百万円。2027年3月期は46円を予想。自己株式の処分実績あり。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、減配せずに安定した配当を継続することを基本方針とする。期末年1回の剰余金配当を基本とし、取締役会決議により配当を決定できる旨を定款に定めている。2026年3月期の1株当たり配当は42円（配当金総額332百万円、配当性向20.9%、純資産配当率1.7%）、前期（2025年3月期）は38円（配当金総額300百万円、配当性向27.0%）。2027年3月期は1株当たり46円（配当性向29.1%）を予想。
ESG
代表取締役社長がサステナビリティ課題の最終責任者として取締役会が監督。人材育成・女性活躍（えるぼし認定段階3取得）・健康経営（健康経営優良法人2026認定）に注力し、2030年3月までに役職者（係長級）女性比率20%・平均勤続年数男女各15年以上を目標として掲げている。
最終更新: 2026年6月24日