トーカロ株式会社3433
ガバナンス
監査役会設置会社。有報提出日現在、取締役9名（うち社外4名、女性2名）で構成し、執行役員制度を導入。取締役会の任意諮問機関として独立社外取締役が委員長を務める指名・報酬諮問委員会を設置している。
リスク管理
代表取締役社長執行役員を委員長とするリスク管理委員会を設置し、全取締役・執行役員が参加して組織横断的にリスクを監視。コンプライアンス・環境・災害・情報セキュリティ等の各リスクは担当部署が規程・マニュアルを整備し、BCPは毎年更新している。
株主還元
連結配当性向50%程度およびDOE5%以上を目標とする安定配当方針。2026年3月期は1株当たり年間85円（中間37円＋期末48円）、連結配当性向50.2%・DOE7.9%。2027年3月期予想は年間86円（予想配当性向50.0%）。自己株式取得も機動的に実施する方針。
配当方針
連結配当性向50%程度およびDOE（純資産配当率）5%以上を目標に安定配当を継続。中間配当・期末配当の年2回実施。2026年3月期実績は中間37円・期末48円の年間85円（連結配当性向50.2%・DOE7.9%）。2027年3月期予想は中間42円・期末44円の年間86円（予想連結配当性向50.0%）。自己株式取得も株主還元の一環として事業環境や財務状況を考慮しつつ機動的に実施。
ESG
気候変動対応としてスコープ1・2の2030年度GHG排出量を2013年度比46％削減目標を設定し、2025年度実績7,202t-CO2と目標を達成。人的資本では年4％賃上げ継続・2030年3月期の従業員1人あたり給与877万円目標を掲げ、男性育児休業取得率103.6％・女性正社員比率13.3％等のKPIを開示している。
最終更新: 2026年7月6日