株式会社ジグザグ
340A・東証グロース・情報通信業
株式会社ジグザグ
340A・東証グロース・情報通信業
株式会社ジグザグ340A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外取締役1名、社外比率25%）で構成され、代表取締役仲里一義が議長。取締役会は月1回定例開催（当事業年度21回、全員出席）。指名委員会・報酬委員会は設置なし。2025年8月定時株主総会後は取締役3名（うち社外1名）に縮小予定。
リスク管理
代表取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置し、半期に1回以上開催。リスク管理規程・内部通報規程を整備し、内部監査室（担当者1名）が全部門を対象に年間計画に基づく内部監査を実施。監査役・会計監査人との三様監査も定期的に実施。サステナビリティ観点のリスク・機会評価結果は取締役会へ報告する体制を構築。
株主還元
2026年5月期・2027年5月期（予想）ともに年間配当金0円で無配継続。自社株買いの実施も記載なし。持続的成長への積極投資が株主への最大還元との方針を維持。
配当方針
2026年5月期の年間配当金は0円（無配）。2027年5月期予想も年間配当金0円。創業以来無配を継続しており、持続的成長と事業拡大に向けた積極的な投資への充当が株主に対する最大の利益還元と位置づけている。
ESG
人的資本戦略としてOKRによる組織横断目標設定・自己学習支援・リモートワーク制度等を導入し、多国籍人材の活用とオーナーシップ文化の醸成に取り組む。越境ECインフラの低コスト提供を通じた公平なアクセス実現を社会的価値として位置づけ、2025年5月期の月間Activeショップ数は1,303ショップ。人的資本・越境ECアクセスともに具体的な数値目標は現時点で未設定。気候変動に関する開示は記載なし。
最終更新: 2025年8月27日