スターティアホールディングス株式会社3393
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち社外6名）で構成される取締役会を設置し、独立性の高い社外取締役のみで構成される監査等委員会（3名）が監査機能を担う。指名諮問・報酬諮問委員会を任意の諮問機関として設置し、取締役会の独立性・客観性強化を図っている。
リスク管理
内部統制審議会の下部組織としてリスク管理委員会・コンプライアンス委員会・人材育成委員会を設置し、年12回開催。重要リスクはリスク管理台帳に集約のうえ取締役会へ報告され、内部監査室（3名）による三様監査体制も整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり145円（第2四半期54円＋期末91円）で前期比31円増配。期末は普通配当83円＋記念配当8円の構成。配当性向58.6%。2027年3月期予想は145円（配当性向57.9%）で維持。自己株式取得も実施（当期360,750千円）。
配当方針
累進配当（原則減配なし・配当維持もしくは増配）を継続的に実施するとともに、連結ベースの配当性向55%を目途とする。2026年3月期は年間145円（普通配当83円＋記念配当8円の期末配当91円を含む）を実施。2027年3月期予想も年間145円（配当性向57.9%）。
ESG
「デジタルシフトESG経営」を掲げ、中小企業へのDX・脱炭素ソリューション提供を通じた社会課題解決を推進。人的資本では「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定取得、管理職女性比率9.6％（目標15％）・男性育休取得率61.9％（目標70％）・エンゲージメントスコア3.07（目標3.5）を開示し、AI人材育成（2027年3月末までに全社員70％がAI関連資格取得）を最重点施策として推進している。
最終更新: 2026年6月16日