株式会社ZOA3375
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は取締役6名（うち社外2名）で構成され、監査等委員会は3名（うち社外2名）。当事業年度の取締役会は13回開催され、全取締役の出席率は100%。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
「経営危機管理規程」「非常災害防衛規程」を制定し、危機発生時は社長を本部長とした対策本部を設置。コンプライアンス委員会による公益通報窓口を整備し、個人情報保護に関する複数の規程を策定して定期的な研修を実施している。サステナビリティ関連リスクは取締役会を中心に識別・評価する体制を整備中。
株主還元
年1回期末配当方針。2026年3月期は1株当たり75円（前期比5円増）、配当性向28.8%。2027年3月期も75円を予想。自己株式取得の実施実績は記載なし。
配当方針
業績に対応した配当を基本方針とし、企業体質強化・事業展開のための内部留保充実を勘案して総合的に決定。期末配当年1回を基本とし、定款上は中間配当（9月30日基準日）も可能。2026年3月期は1株当たり75円（配当金総額94百万円、配当性向28.8%）。前期（2025年3月期）は1株当たり70円（配当金総額87百万円、配当性向29.6%）。2027年3月期予想は1株当たり75円（配当性向27.8%予想）。
ESG
店舗照明のLED化・ペーパーレス化・クールビズ実施など環境負荷低減に取り組み、清水エスパルスへのスポンサー契約を通じた地域貢献も実施。人的資本面では正社員に占める女性割合が10%未満であることを課題と認識し、新卒採用における女性割合10%以上を目標に掲げている。専任のサステナビリティ組織は未設置で、取締役会が関連リスク・機会を監督する体制。
最終更新: 2026年6月25日