株式会社フジタコーポレーション3370
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役3名）、監査役3名（常勤1名・社外2名）で構成。内部監査室と監査役が連携し、内部牽制機能の向上を図る体制を採用。指名委員会・報酬委員会は設置していない。
リスク管理
リスクマネジメント規程に基づきリスクの発見・特定・掌握を行い、月次の業績検討会議でリスクマネジメントを協議。総務部が全社横断的なリスク監視を担い、取締役会においてサステナビリティ関連リスクの評価・管理・対策立案も実施している。
株主還元
2026年3月期の普通株式配当は1株当たり3円（期末一括）、配当性向8.3%。A種優先株式は1株当たり20円。2027年3月期も同水準の3円を予想。当期は自己株式取得（10,000千円）も実施。
配当方針
収益体質の強化・充実と今後の事業展開に備えた内部留保を優先しつつ、業績に応じた配当を実施することを基本方針とする。中間配当（基準日：毎年9月30日）と期末配当の年2回体制だが、実績は期末一括配当。普通株式2026年3月期実績は1株当たり3円（配当金総額10百万円、配当性向8.3%）。A種優先株式（非上場）は1株当たり20円。2027年3月期予想は普通株式1株当たり3円、A種優先株式1株当たり20円（約定通り）。
ESG
安全・安心な「食」の安定供給をサステナビリティの前提と位置づけ、温室効果ガス削減・廃棄物リサイクル促進に取り組む。人的資本では外国人・障がい者・高齢者雇用を推進し、管理職女性比率21.1%（目標20%を既達成）、男女賃金差異82.8%（目標85%に向け改善中）を開示。
最終更新: 2026年6月25日