ダイナミックマッププラットフォーム株式会社336A
ガバナンス
監査役会設置会社。現取締役会は3名（社外取締役1名、社内取締役2名）で構成され、社外監査役3名全員で監査役会を組成。報酬諮問委員会（社外取締役が委員長）を設置する一方、指名委員会は未設置。2025年6月定時株主総会承認後は取締役4名（社外2名・社内2名）体制へ移行予定。
リスク管理
代表取締役社長直属のリスク・コンプライアンス委員会（6名構成、四半期1回開催）を設置し、リスクの洗い出し・評価・対応策検討を実施。リスク発生時は対策本部を設置し、弁護士等外部専門機関と連携して対応する体制を整備。サステナビリティ関連リスクも同規則に基づき管理。
株主還元
成長投資優先のため創業以来無配を継続。将来的には経営成績・財政状態・事業基盤整備の状況を勘案し配当を検討する方針だが、実施時期は未定。自己株式取得は定款上取締役会決議で実施可能と規定。
配当方針
現在成長段階にあるため内部留保の充実を優先し、会社設立以来配当を実施していない。将来的には経営成績・財政状態・事業基盤整備の状況を勘案しつつ剰余金の配当を検討する方針。配当を行う場合は中間配当（基準日：毎年9月30日）および期末配当の年2回を基本方針とするが、実施の可能性および時期は現時点で未定。
ESG
サステナビリティ基本方針は未策定だが、HDマップを活用した防災・減災や燃費効率化ルート提供を事業機会と位置付ける。人材面では「GIFT！」バリューを掲げ、OKR評価制度・フレックスタイム・フル在宅勤務・ノー残業デー等の環境整備を推進。具体的なESG指標・目標は策定中で現時点では未開示。
最終更新: 2026年6月24日