株式会社バッファロー3352
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2016年移行）。取締役6名（うち社外取締役2名、いずれも監査等委員）で構成し、2021年設置のガバナンス委員会（過半数が社外取締役）が指名・報酬・ガバナンス事項を審議する。
リスク管理
取締役会を中心に統合リスクマネジメント態勢を構築し、リスクの特定・評価・対応・モニタリングの循環プロセスを運用。コンプライアンスコード・内部通報制度・経営危機対策規程・個人情報保護規程・内部情報管理規程を整備し、店舗巡回指導（年間約4回）や内部監査室による通常・抜打監査を実施している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり年間65円（中間30円＋期末35円）、配当性向34.4%。2027年3月期は年間70円（中間35円＋期末35円）を予想。当期は自己株式25千円相当を取得。
配当方針
安定配当を主眼に置きつつ、将来の設備投資・財務状況・中長期の利益水準等を総合的に勘案し成長に応じた配当を実施。中間配当と期末配当の年2回を基本とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議で決定。2026年3月期実績は1株当たり年間65円（中間30円＋期末35円）、配当性向34.4%、配当金総額152百万円。2027年3月期予想は1株当たり年間70円（中間35円＋期末35円）、配当性向予想33.8%。
ESG
EV・HV等次世代車普及を機会と捉え整備技術・DX強化を推進。人的資本では週休3日制導入・ベースアップ実施・女性採用拡大（2030年3月期目標：採用人数20%増・平均勤続年数7年）に取り組み、オートバックス事業では女性正社員採用人数の実績が目標を上回る33.3%増を達成している。
最終更新: 2026年6月18日