株式会社あさひ3333
ガバナンス
監査等委員会設置会社（取締役7名、うち社外取締役3名は全員監査等委員）。指名報酬諮問委員会を設置し、独立社外取締役が過半数を占める。モニタリング型取締役会への移行を志向し、経営の監督強化と業務執行の迅速化を推進。
リスク管理
各部門でのリスク管理に加え、常勤取締役・執行役員・部門長で構成するリスクマネジメント委員会を原則四半期1回開催し、リスクを網羅的に把握・評価のうえ取締役会へ報告。法律案件は顧問弁護士と連携して対応。
株主還元
年間1株当たり50円配当（中間25円・期末25円）を維持。2027年2月期も同額50円を予想し、前期から変更なし。自己株式取得は定款上取締役会決議で実施可能。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回実施。2026年2月期は年間1株当たり50円（中間25円・期末25円）を実施。2027年2月期も年間50円（第2四半期末25円・期末25円）を予想しており、直近公表予想からの修正なし。
ESG
2022年7月にサステナビリティ基本方針を制定し、取締役会直下にサステナビリティ委員会を設置。TCFD提言に基づく気候変動シナリオ分析（2℃・4℃）を実施し、2030年GHG排出量（Scope1・2）を2021年2月期比50％削減、2050年カーボンニュートラルを目標に設定。人的資本では自転車マイスター制度・ACEP経営幹部育成プログラム・D&I推進を展開し、女性管理職比率2.1％（目標4.2％）、男性育児休業取得率61.0％（目標65.0％）を開示。
最終更新: 2026年5月13日