株式会社ランシステム3326
ガバナンス
取締役会は7名（うち社外取締役3名）、監査役会は3名（うち社外監査役2名）で構成される監査役会設置会社。全取締役の取締役会出席率は100%であり、コンプライアンス委員会・経営計画会議を通じた内部統制体制を整備している。
リスク管理
経営企画室がグループ全体のリスク管理を担い、事業への影響度評価と対応方針を経営計画会議で共有、重要リスクは取締役会に提言・承認のうえ対応する体制を構築。危機管理マニュアルに基づくリスク管理規程および顧客情報の営業秘密管理規程も整備している。
株主還元
2026年3月期も無配継続（年間配当0円）。2027年3月期予想も無配。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施できる旨を定款に規定。財務体質強化・内部留保確保を優先する方針が継続。
配当方針
中間配当（基準日：毎年9月30日、取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回配当を基本方針とする。ただし2026年3月期は無配（年間配当0円）とし、2027年3月期予想も無配（年間配当0円）としている。財務体質の強化および内部留保の確保を優先する方針が継続している。
ESG
親会社AOKIホールディングスと連携し、2030年度にScope1・2排出量を2017年度比で1店舗当たり50%削減（2024年度達成率81.7%）を目標とする。人材面では2031年3月期に女性管理職比率15.0%・有休消化率70%を目指しており、現状はそれぞれ2.7%・47.3%にとどまる。
最終更新: 2026年6月19日