ミタチ産業株式会社3321
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2020年8月移行）。取締役会は業務執行取締役4名・監査等委員4名（うち社外3名）の計8名で構成。指名・報酬委員会（社外取締役3名含む4名、委員長は社外）を設置し、取締役会は年17回開催、全員出席を達成。
リスク管理
倫理・コンプライアンス委員会を頂点に、リスク管理委員会・サステナビリティ委員会・情報管理・セキュリティ委員会・SOX委員会を設置。リスク管理委員会は年1回の網羅的リスク抽出と「発生可能性」「経営への影響度」の2軸評価を実施し、四半期ごと（年4回）に施策の立案・管理を行う。
株主還元
連結配当性向30％程度を目安とした安定配当方針。2026年5月期年間配当は1株当たり80円（中間40円＋期末40円）に増配。配当性向29.9%。2027年5月期は70円（中間35円＋期末35円）を予定。少額の自己株式取得を実施。
配当方針
連結配当性向30％程度を目安とし、安定的な配当に配慮するとともに業績に裏づけされた利益配当を基本方針とする。年2回（中間・期末）配当を実施。2026年5月期年間配当は1株当たり80円（中間40円＋期末40円）、配当性向29.9%。2027年5月期は1株当たり70円（中間35円＋期末35円）を予定。内部留保は将来の事業拡大に活用。
ESG
GHG排出量（Scope1+2）について2030年度に2018年度比30%削減を目標とし、2024年度実績は1,249トン（2018年度比45.1%削減）と目標を前倒し達成。人材面では健康経営優良法人（大規模法人部門）を5年連続取得。健康経営推進・タレントマネジメント・ハラスメント教育・テレワーク制度など人的資本への取組みを推進。
最終更新: 2025年8月21日