クロスプラス株式会社3320
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は9名（社外取締役4名：監査等委員外2名＋監査等委員2名）で構成され、社外比率は約44%。任意の指名報酬委員会（社外取締役2名・社内取締役2名、委員長は社外取締役）を設置し、執行役員制度により意思決定と業務執行を分離。
リスク管理
各部門責任者で構成する内部統制・コンプライアンス委員会（隔月開催）がグループ全体のリスク管理を統括し、経営企画部の法務担当者が顧問弁護士等と連携して事業リスクに対応。監査部が各部門・グループ会社の法令遵守・業務適正性を監査し、結果を代表取締役・取締役会に報告する体制を整備。内部通報制度も運用し、通報者保護を規定している。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、年2回（中間・期末）配当を実施。2027年1月期は年間1株60円（中間30円＋期末30円）の配当を予想しており、前期実績の年間50円から増配予定。自己株式取得に関する記載はなし。
配当方針
安定的な配当継続を基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。2026年1月期実績は中間1株23円・期末1株27円・年間合計50円。2027年1月期予想は中間1株30円・期末1株30円・年間合計60円。業績予想からの修正はなし。
ESG
「環境に配慮するものづくり」「暮らしと社会の懸け橋」「一人一人が輝くワークライフ」の3つのマテリアリティを特定。環境面ではオーガニックコットン・再生ポリエステル等の環境配慮型素材活用やエコビズボックスによる梱包材削減を推進。人的資本面では管理職女性比率33.6%（目標35.0%）、男性育児休業取得率100%（目標達成）、男女賃金差異86.3%（目標90.0%）を開示。サステナビリティ委員会（隔月開催、常務取締役が委員長）が取締役会の監督下で推進。
最終更新: 2026年4月23日