アズマハウス株式会社3293
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役5名うち社外1名、監査役3名全員社外）。取締役会は年14回開催され全員出席率が高く、リスク・コンプライアンス委員会・経営会議・内部監査室を通じた内部統制体制を整備している。
リスク管理
危機管理規程およびリスク・コンプライアンス委員会（年4回開催）を中心にリスク管理を実施。BCP策定済みで、サステナビリティ関連リスクも同委員会で一元管理する体制を強化している。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、2023年3月期より年2回（中間・期末）配当を実施。当事業年度の1株当たり配当は35.00円（中間17.50円＋期末17.50円）、配当性向は40.2%。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施可能な体制。
配当方針
安定的な配当継続と各期業績に応じた配当を基本方針とし、中間配当（基準日9月30日）と期末配当の年2回実施。当事業年度は1株当たり35.00円（配当性向40.2%）。内部留保は事業拡大原資として活用。
ESG
「人も環境も健康に」をサステナビリティ基本方針に掲げ、中古住宅再生・省エネ住宅・耐震性能の標準装備（環境）、こども食堂開催・スポーツ協賛・宇宙人材育成支援（社会）、健康経営優良法人認定・女性活躍推進・短時間勤務制度拡充（人的資本）に取り組んでいる。不動産部門の女性平均勤続年数は2026年3月時点で12.2年と目標値11.9年を上回り達成済み。
最終更新: 2026年6月29日