株式会社THEグローバル社3271
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2023年9月移行）。取締役7名中3名が社外取締役（全員東証独立役員）、社外取締役が取締役会議長を務める。2024年8月に任意の指名報酬諮問委員会を設置し、ガバナンス体制を強化。
リスク管理
リスク管理委員会を設置し、リスクの洗い出し・評価・対応策策定・レビューのフレームワークを構築。サステナビリティ推進委員会がマテリアリティ特定・施策立案を担い、リスク管理委員会と連携のうえ定期的に取締役会へ報告する体制を整備。投資委員会による重要投資案件の多面的審議、内部監査室による子会社定期監査、グループ内部通報制度（ホットライン）も運用。
株主還元
2026年6月期は大東建託による公開買付け成立を条件に期末配当を無配とすることを決議。2025年6月期の年間配当は1株当たり40円（第2四半期末0円・期末40円）。自社株買いの記載はなし。
配当方針
2025年6月期の年間配当は1株当たり40円（期末配当のみ）。2026年6月期については、2026年4月6日公表の大東建託株式会社による公開買付けが成立することを条件に、期末配当を行わない（無配）ことを決議。通期業績予想における配当予想は1株当たり0円。
ESG
環境面ではZEH仕様標準化・BELS認証対応・EV充電設備設置・LED照明導入等を推進。社会面では健康経営優良法人2025認定（健康優良企業「銀の認定」3年連続）、エンゲージメントサーベイ年2回実施、リモートワーク・フレックスタイム制導入を実施。人的資本指標として女性管理職比率2.1％（3名）、年次有給休暇取得率70.2％、月平均残業時間10時間45分を開示。ガバナンス面では指名報酬諮問委員会設置・スキルマトリックス特定・取締役会実効性評価を継続。
最終更新: 2025年9月29日