株式会社アーバネットコーポレーション3242
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外取締役3名・全員独立役員）、監査役3名（全員社外）で構成。執行役員制度を導入し意思決定・監督と業務執行を分離。取締役会は当事業年度28回開催、全取締役が100%出席。指名委員会・報酬委員会の設置は有報上確認されない。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、管理本部長を委員長とするリスク管理委員会（全本部長・全部室長参加）を年2回定期開催。気候変動等サステナビリティ関連リスクは四半期開催のサステナビリティ委員会で協議後、取締役会へ報告・モニタリングする体制を構築。コンプライアンス委員会・内部通報細則も整備。
株主還元
2026年6月期は年間配当22円（中間11円実施済み、期末11円予定）を維持。前期実績22円（中間10円＋期末12円）から中間・期末の配分を均等化。配当性向目標40%は継続。自己株式取得は定款規定に基づき機動的に実施可能。
配当方針
親会社株主に帰属する当期純利益から法人税等調整額の影響を排除した数値の40%を配当する方針。年2回（中間・期末）配当を基本とし、取締役会決議により機動的に実施。2025年6月期実績は1株当たり22円（中間10円＋期末12円）、2026年6月期予想は1株当たり22円（中間11円＋期末11円）。
ESG
2021年11月制定の「サステナビリティ基本方針」のもと、①理想の住まいの開発（居住者アンケートによる改善）、②若手芸術家支援（立体アートコンペ継続）、③環境対応（ZEH-Mマンション普及・防災プログラム）、④魅力ある職場実現（健康優良法人2025認定・新人事制度導入）の4重点課題に取り組む。サステナビリティ委員会を四半期ごとに開催し取締役会が監督。定量的な指標・目標は現在検討中。
最終更新: 2025年10月23日