株式会社イントランス3237
ガバナンス
監査役設置会社。取締役4名（うち社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は当事業年度に21回開催され、投資委員会・リスク管理委員会を設置し、内部監査室（1名）が代表取締役直轄で機能する体制を整備している。
リスク管理
リスク管理委員会（代表取締役社長が議長）を設置し、法令・社内規程・企業倫理の全社浸透によるリスク予防と、発生時の被害最小化・復旧対策を基本方針とする。不動産・ホテル運営事業における環境関連法規制の識別・評価・管理も実施。なお、4期連続の営業損失・経常損失・純損失計上により継続企業の前提に重要な疑義が存在している。
株主還元
2026年3月期も無配継続。4期連続赤字・継続企業の前提に重要事象が存在する中、内部留保充実を最優先とし、2027年3月期も無配予定。自己株式取得・株主優待の実施なし。
配当方針
2026年3月期は業績・財務状況を勘案し無配（年間配当金0円）。2027年3月期予想も無配（0円）。4期連続で営業損失・経常損失・当期純損失を計上しており、継続企業の前提に重要な疑義が生じている状況下、内部留保の充実と事業収益基盤の強化を最優先とする方針。配当の基本方針として中間・期末の年2回を定めているが、現時点で復配時期は未定。
ESG
サステナビリティ専門組織は未設置で定量的指標・目標は未策定。不動産・ホテル運営事業の個別案件単位で環境配慮（環境配慮部材の調達、植物由来アメニティ等）を実施し、国籍・宗教・年齢・性別を問わない多様な人材確保と継続的育成を推進。当面は「環境配慮」「人材の多様性」「働きがいのある職場と事業成長」の3点を中心にサステナビリティ活動を進める方針。
最終更新: 2026年6月22日