ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社3222
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（社外3名、社外比率約43%）、監査役4名（社外2名）で構成。独立社外取締役を委員長とする任意の「人事・報酬諮問委員会」を設置し、選解任・報酬の透明性・客観性を確保。取締役会は年14回開催、全員出席率100%。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきグループ全体のリスクを網羅的に把握し、影響度・発生可能性で重要度評価を実施。首都直下型地震を想定したBCPを策定・訓練、J-SOX対応、内部通報窓口設置、内部統制室による子会社監査を通じてグループ横断の内部統制を整備。
株主還元
安定配当を基本方針とし、年2回（中間・期末）配当を実施。2027年2月期の1株当たり年間配当予想は16円（中間8円＋期末8円）で前期と同額。配当予想に修正なし。自己株買いの記載なし。
配当方針
安定的な配当を基本方針とし、中間配当および期末配当の年2回実施。2026年2月期実績は1株当たり年間16円（中間8円・期末8円）。2027年2月期予想も同額の年間16円（中間8円・期末8円）を維持。配当予想は2026年4月7日公表値から修正なし。
ESG
2023年4月策定の「サステナビリティ基本方針」のもと、カーボンニュートラル（2030年度までにCO2排出量30万トン削減、2013年度比）・廃棄物50%削減（2020年度比）を目標に掲げ、当連結会計年度実績はそれぞれ約26.7万トン削減・約8,638トン削減（24.9%削減）。人的資本では女性管理職比率30%（2030年度末目標）を設定し、DE&Iミーティングを通じて各事業会社の取り組みを推進。
最終更新: 2026年5月26日