株式会社ヨシックスホールディングス3221
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役7名（うち社外取締役3名、全員が監査等委員）で構成。取締役会は年19回開催し、任意の指名報酬委員会（社外取締役過半数）を設置してガバナンス強化を図っている。
リスク管理
リスク管理基準に基づくリスク管理体制を構築し、毎月の取締役会・戦略会議へ報告する体制を整備。優先度を考慮した迅速な意思決定を行うとともに、コンプライアンス委員会や内部監査室（1名）による内部統制を実施している。
株主還元
年2回配当（中間・期末）を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり年間30円（中間14円・期末16円）を実施。2027年3月期は年間32円（中間16円・期末16円）を予想。配当性向は15.2%。
配当方針
中間配当および期末配当の年2回を基本方針。成長投資（新規出店・人材採用・育成・管理体制強化等）に充当する内部留保を確保しつつ、業績および財務状況を勘案して継続的な配当を実施。2026年3月期実績は1株当たり中間14円・期末16円（年間30円）、配当金総額286百万円、配当性向15.2%。2027年3月期予想は1株当たり中間16円・期末16円（年間32円）、配当性向13.9%予想。
ESG
廃棄食材の削減・使用済食用油のバイオマスリサイクルに取り組むとともに、人的資本を最重要資産と位置付け「働きたくなる店づくり」を重点方針に掲げる。2026年3月末時点で女性正社員比率13.1%、外国籍正社員比率13.0%を開示しているが、管理職比率の具体的目標は未設定。
最終更新: 2026年6月23日