株式会社ダイドーリミテッド3205
ガバナンス
取締役会は7名（社外取締役3名、社外比率約43%）で構成し、監査役制度を採用。指名報酬等諮問委員会・コンプライアンス委員会・リスク管理委員会を設置し、当事業年度の取締役会は合計34回開催。
リスク管理
リスク管理委員会（取締役・監査役・執行役員等13名構成）を設置し全社リスクを総括管理。当事業年度は2回開催し各事業部門のリスク自己評価を実施。個人情報管理委員会も別途設置し、海外子会社を含むグループ全体のリスク管理体制を整備している。
株主還元
2026年3月期配当は1株50円（期末、資本剰余金原資、総額1,423百万円）で確定。2027年3月期予想も年間50円（期末50円、中間0円）で変更なし。DOE4%・配当性向30%以上の方針据え置き。自己株式取得の言及なし。
配当方針
第2次中期経営計画「進化と飛躍」のもと、DOE（株主資本配当率）4%および配当性向30%以上を基準に、経営環境・内部留保の充実等を総合的に勘案して決定。2026年3月期は1株当たり50円（期末、資本剰余金を原資、配当金総額1,423百万円、2026年6月26日定時株主総会決議・同年6月29日効力発生）を実施済み。2027年3月期は中間0円、期末50円の年間50円を予定（直近の業績予想修正でも配当予想に変更なし）。
ESG
「ダイドーエンゲージメント・サステナビリティ推進室」を中心にサステナビリティ基本方針を推進。サプライヤー行動規範の実践、衣料品回収・リサイクル活動、オーガニック・リサイクル素材活用、障がい者雇用・育児介護支援・生成AI研修等の人的資本投資を実施している。
最終更新: 2026年6月29日