株式会社ホットランドホールディングス3196
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は取締役6名（社外1名）＋監査等委員3名（社外2名）の計9名で構成。任意の指名報酬委員会（2023年2月設置）を設置し、社外取締役比率は取締役会全体で約33%（3/9名）。当期取締役会は年18回開催、全員ほぼ全出席。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を必要に応じて開催し、リスク管理規程に基づきグループ全体のリスクを早期把握・未然防止する体制を整備。重大危機発生時は代表取締役社長を本部長とする対策本部を即時設置して対応する。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とし、2025年12月期実績は1株当たり13円（配当総額276百万円）。2026年12月期も同額の13円（期末一括）を予想。配当性向の数値目標は非開示。自己株式取得の実施なし。
配当方針
経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展へ向けた内部留保の充実を勘案し、経営成績及び財政状態等に応じた株主への適切な利益還元策を柔軟に検討・実施することを基本方針とする。年1回の期末配当を実施。2025年12月期：1株当たり13円（第2四半期末0円、期末13円、合計13円）。2026年12月期予想：1株当たり13円（第2四半期末0円、期末13円、合計13円）。直近に公表されている配当予想からの修正なし。
ESG
サステナビリティ専任委員会は未設置（設置検討中）で、リスク・機会の分析は経営管理本部等が担い取締役会へ報告する体制。人的資本面では女性正社員比率30.5%（2025年12月時点）、「勤務地限定社員制度」「時短社員制度」を導入。定量的なESG目標は現在検討中で未確定。
最終更新: 2026年3月26日