ウイン・パートナーズ株式会社3183
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち社外4名）で構成。候補者検討委員会・報酬検討委員会を取締役会の諮問機関として設置し、各委員会の過半数を社外取締役が占める体制を整備している。
リスク管理
内部統制規程に基づき取締役会・経営会議でリスクの想定・回避・対応策を検討。経営危機発生時は経営危機管理規程に従い代表取締役社長が対策本部長となる経営危機対策本部を設置して対応する体制を整備している。
株主還元
将来の事業展開と経営基盤強化のための内部留保を確保しつつ、株主への安定的な利益還元継続を方針とする。2025年3月期の期末配当は1株当たり52円（配当金総額1,486,676千円）を予定。中間配当は実施していない。
配当方針
将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主に対して安定的な利益還元を継続することを目指す。期末配当のみ実施（中間配当なし）。2025年3月期：1株当たり52円（総額1,486,676千円）、2024年3月期：1株当たり50円（総額1,428,111千円）、2023年3月期：1株当たり50円（うち設立10周年記念配当14円含む、総額1,420,986千円）。取締役会決議による自己株式取得を定款で規定。
ESG
2021年12月設置のサステナビリティ委員会がESG・SDGs課題の行動計画を策定し取締役会に報告。気候変動対応ではScope1・2排出量を2030年度までに基準年度比50％削減、Scope3を30％削減する目標を掲げ、人的資本では男性育休取得率100％・女性採用比率44％等の実績を開示している。
最終更新: 2026年6月24日