チムニー株式会社3178
ガバナンス
監査役制度を採用し、取締役12名（うち社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会・監査役会・執行役員会・内部統制委員会・サステナビリティ委員会を設置し、迅速な意思決定と監督機能の確保を図る。
リスク管理
危機管理規程を整備し、市場リスク・物理リスク・政策規制・感染症・人的資本確保リスクを識別。サステナビリティ委員会がリスクを評価・管理し、四半期ごとに取締役会へ報告する体制を構築している。
株主還元
安定配当を基本方針とし、2026年3月期の年間配当は1株当たり10円（中間5円・期末5円）、配当性向38.2%。2027年3月期は年間5円（中間2円・期末3円）に減配予定。自己株式取得の開示なし。
配当方針
収益力強化と内部留保確保を前提に安定的な配当を実施することを基本方針とする。2026年3月期の年間配当金は1株当たり10円00銭（中間配当5円00銭・期末配当5円00銭）、配当金総額192百万円、配当性向38.2%。2027年3月期の年間配当金は1株当たり5円00銭（中間配当2円00銭・期末配当3円00銭）を予定しており、配当性向は38.6%の見込み。
ESG
2021年9月設置のサステナビリティ委員会がESG経営を推進し、SDGs重点項目（飢餓・教育・成長雇用・生産消費・海洋資源）に取り組む。健康経営優良法人（大規模法人部門）に5年連続認定、管理職女性比率10.6%・男性育児休業取得率100%を達成。陸上完全養殖サーモンの全国導入など六次産業化を通じた海洋資源保護にも注力している。
最終更新: 2026年6月22日