株式会社エー・ピーホールディングス3175
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役7名（業務執行取締役4名・監査等委員3名、監査等委員は全員社外取締役）で構成。指名報酬諮問委員会を設置し、取締役会は当事業年度に21回開催、全員出席率100%を達成。
リスク管理
取締役・事業本部長・内部監査室長等で構成するリスク管理委員会を半期ごとに開催し、食品安全・コンプライアンス・風評リスク等を管理。サステナビリティ固有のリスク管理については、今後立ち上げ予定の「サステナビリティ推進プロジェクト」での検討を予定している。
株主還元
2026年3月期も普通株式・A種・B種優先株式ともに無配（年間配当0円）。2027年3月期の期末配当予想は未定。当期末に債務超過を解消したが、普通株式への配当実績は引き続きなし。
配当方針
普通株式については設立以来配当実績なし。2026年3月期は普通株式・A種優先株式・B種優先株式のいずれも無配（年間配当0円）。2027年3月期の期末配当予想は未定。当連結会計年度末に債務超過は解消されたが、今後の普通株式への利益還元の内容・時期は引き続き未定。
ESG
人材を競争力の源泉と位置づけ、FY2031に向けてカンテラ採用・フードクリエイター育成・連鎖型カンパニー制導入等5つの重点施策とKPIを設定。eNPS現状値-41.5%（業界平均-62.5%を約20pt上回る）、女性管理職比率向上・特定技能人材活用等ダイバーシティ推進にも取り組む。サステナビリティ推進プロジェクトの立ち上げを検討中で、気候変動等のマテリアリティ特定は今後の課題。
最終更新: 2026年6月26日