株式会社TOKAIホールディングス3167
ガバナンス
監査役会設置会社（純粋持株会社）で、取締役9名中社外取締役4名（全員独立役員）、監査役4名中社外監査役3名。指名・報酬委員会（委員長：社外取締役）、サステナビリティ推進委員会等を設置し、多層的なガバナンス体制を構築している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするグループコンプライアンス・リスク管理委員会を四半期1回開催し、グループ横断のリスク管理を実施。気候変動はGX推進委員会（年2回）、情報セキュリティはグループ情報セキュリティ推進会議で管理し、BCP策定・匿名通報制度も整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり36円（中間17円＋期末19円）、配当性向43.6％。次期（2027年3月期）は年間38円（中間・期末各19円）を予定。配当性向45％以上を新方針とし、自己株式取得も機動的に実施。
配当方針
配当性向40〜50％を目安とした安定配当を基本方針とし、中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。2026年3月期は1株当たり36円（中間17円＋期末19円）、配当金総額4,691百万円、配当性向43.6％。次期以降は配当性向45％以上を方針とし、自己株式の取得を機動的に実施するなど株主還元を強化。2027年3月期は年間38円（中間19円＋期末19円）を予定。
ESG
TCFDフレームワークに基づく1.5℃・4℃シナリオ分析を実施し、Scope1・2のGHG排出量を2030年度までに2021年度比50%削減、2050年カーボンニュートラルを目標とする。人的資本では女性管理職比率10%（2030年目標）・男性育休取得率100%・従業員エンゲージメント77.5%を掲げ、役員賞与にESG評価指標を導入している。
最終更新: 2026年6月22日