OCHIホールディングス株式会社3166
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会・監査等委員会に加え、指名諮問委員会・報酬諮問委員会・ガバナンス委員会を設置。取締役総数の3分の1以上を独立社外取締役とする方針を掲げ、内部監査室を監査等委員会直属とするなど監督機能の実効性強化を図っている。
リスク管理
「リスクマネジメント基本規則」に基づき全社的なリスクマネジメント体制を構築し、リスクマネジメント委員会（四半期に1回開催）が組織横断的・包括的なリスク管理を担う。サステナビリティ委員会がサステナビリティ関連リスクを管理し、リスクマネジメント委員会と連携のうえ取締役会へ適宜報告する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期年間配当は1株当たり54円（中間27円＋期末27円）、配当総額709百万円、配当性向53.7％。2027年3月期は55円（中間27円＋期末28円）に増配予定、配当性向54.8％見込み。自己株式取得の記載なし。
配当方針
2026年3月期の年間配当は1株当たり54円（中間27円＋期末27円）、配当総額709百万円、連結配当性向53.7％、純資産配当率2.9％。2027年3月期は1株当たり55円（中間27円＋期末28円）に増配を予定し、配当性向54.8％を見込む。
ESG
TCFD提言に賛同し、2℃未満・4℃の気候変動シナリオ分析を実施。主要6社のScope1+2排出量は2020年度比23.3%削減（2,609t-CO2）と進捗し、2030年度に30%削減を目標とする。人的資本では女性活躍推進・エンゲージメントサーベイ実施・次世代リーダー育成を推進しており、CDPスコアは2025年度「C」評価。
最終更新: 2026年6月22日