株式会社レスター3156
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2018年移行）。取締役会は取締役7名（社外1名）と監査等委員5名（社外3名）の計12名で構成。独立社外取締役4名を含み、グループ指名・報酬委員会（委員長は独立社外取締役）を設置してガバナンス体制の透明性を確保している。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき各部門でリスクの識別・評価・対応を実施し、重大リスクは内部統制委員会に定期報告。気候変動リスクはTCFDの枠組みに基づきGHG排出量削減に取り組んでいる。
株主還元
中期経営計画（2027年3月期最終年度）期間中はDOE4%以上を基準に安定的・継続的な増配を方針とし、余剰資金は機動的な自社株買いを実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり128円（中間60円＋期末68円）、DOEは4.0%。2027年3月期予想は年間135円（中間65円＋期末70円）。
配当方針
DOE（株主資本配当率）4%以上を基準に安定的かつ継続的な増配を実施。年2回（中間・期末）配当。余剰資金については機動的な自社株買いを実施。2026年3月期年間配当は1株当たり128円（中間60円＋期末68円）、配当総額3,599百万円、DOE4.0%。2027年3月期予想は年間135円（中間65円＋期末70円）、配当性向予想38.0%。
ESG
TCFDの枠組みに基づきScope1を2030年度までに63%削減・2050年度までに100%削減、Scope2を2030年度までに100%削減を目標とする。人的資本ではDE&I推進・女性管理職比率2030年度10%目標（2025年度実績8%）・外国籍人財採用拡大（2025年度48名）を推進し、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定を取得。
最終更新: 2026年6月29日