株式会社バイタルケーエスケー・ホールディングス3151
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役12名中社外取締役5名（全員独立役員）、サステナビリティ委員会・リスク・コンプライアンス委員会を設置し、経営の透明性・健全性確保に努める。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク・コンプライアンス委員会（年2回）を設置。気候変動リスクはサステナビリティ委員会（年4回）で評価・管理し、いずれも取締役会に報告する二層構造のリスクマネジメント体制を構築している。
株主還元
配当方針はDOE3%以上を採用。当期年間配当は1株70円（中間34円＋期末36円）、配当性向46.0%。次期も年間70円（中間35円＋期末35円）を予定。加えて取得総額40億円・上限200万株の自己株式取得を実施。
配当方針
継続的かつ安定的な配当を実施するため、単年度の業績変動の影響を受けにくい株主資本配当率（DOE）を採用し、DOE3%以上を方針とする。中期経営計画2027では配当性向40〜45%程度・総還元性向50%以上も目標に設定。当連結会計年度の年間配当は1株70円（中間34円・期末36円）、配当性向46.0%、DOE3.0%。次期（2027年3月期）は年間70円（中間35円・期末35円）を予定。また、2026年5月15日から2027年3月24日を期間とし、取得総額40億円・取得株数200万株を上限とした自己株式取得を実施。
ESG
2030年度GHG排出量30%削減（2021年度比）を目標に気候変動シナリオ分析（1.5℃・4℃）を実施。人材面では管理職女性比率20%（2030年目標、現状16.6%）・男性育児休業取得率80%（現状53.3%）を掲げ、多様な採用・人材育成施策を推進している。
最終更新: 2026年6月19日