ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役11名（うち非業務執行取締役8名）で構成される取締役会を軸に、指名・報酬諮問委員会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会、SDGs推進委員会等の任意委員会を設置し、経営の健全性・透明性・効率性・迅速性の確保に努めている。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント委員会（取締役会直下）が各部門のリスクを分析・評価・選定し継続的にモニタリングするとともに、インシデント発生時は緊急対策本部を設置して迅速対応・再発防止を図る体制を整備している。
株主還元
連結配当性向72.1％（2026年3月期実績）。1株当たり年間配当39円（中間19円・期末20円）、配当金総額34,488百万円。自己株式取得10,001百万円を実施。2027年3月期は年間40円（配当性向71.2％予想）を計画。
配当方針
連結配当性向70％を目安に年2回配当（中間・期末）を実施。2026年3月期の1株当たり配当は中間19円・期末20円の合計39円（配当性向72.1％、配当金総額34,488百万円）。2027年3月期予想は中間20円・期末20円の合計40円（配当性向71.2％予想）。なお、2025年4月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を実施しており、2025年3月期の配当金（中間53円・期末54円・合計107円）は株式分割前の実際の配当額。自己株式取得については当連結会計年度に10,001百万円を実施。
ESG
「ファッションでつなぐ、サステナブルな未来へ。」をステートメントに掲げ、気候変動対応（2030年カーボンニュートラル・2050年ネットゼロ宣言、SBTi認定取得、スコープ2排出量99％削減達成）、DE&I推進（取締役女性比率45.5％、男性育休取得率87.9％）、ZOZOUSED等循環型ファッション推進を柱とし、MSCI ESG Ratings AAAおよびCDP気候変動Aリストを取得するなど外部評価でも高い水準を維持している。
最終更新: 2026年6月8日