株式会社ブロンコビリー3091
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2024年3月移行）。取締役9名中社外取締役5名（うち監査等委員3名は全員社外）で構成。指名・報酬諮問委員会を設置し、過半数を社外取締役が占める。取締役会は年18回開催。
リスク管理
リスク管理委員会（委員長：管理担当役員）を全社横断的に設置し、品質保証・災害対策・情報セキュリティ等の規程を整備。定期的なリスク洗い出しと評価・対応方針策定を実施し、監査等委員・内部監査室が監査結果を取締役会へ報告する体制を構築。
株主還元
年2回配当（中間・期末）を基本方針とし、2025年12月期実績は合計28円（うち記念配当2円含む）。2026年12月期予想は中間14円・期末14円の合計28円で前期と同水準を維持。自己株式取得の記載なし。
配当方針
業績を勘案しながら継続的かつ安定的な配当を基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。2025年12月期実績は中間13円・期末15円（うち新経営体制発足記念配当2円含む）の合計28円。2026年12月期予想は中間14円・期末14円の合計28円。
ESG
「食」を通じた持続可能な社会実現を掲げ、食材ロス低減・環境配慮型店舗・プラスチックストロー削減・マングローブ植樹等の環境施策を実施。人材面では性別・年齢等に関わらない教育研修・社内制度を整備し、男性育児休業取得率70.0%・管理職女性比率6.0%を開示。ESG定量目標は現時点で継続検討中。
最終更新: 2026年3月25日