株式会社ドトール・日レスホールディングス3087
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は社外取締役1名を含む8名（監査等委員除く）で構成され、監査等委員会は社外取締役3名で構成。指名・報酬委員会を任意設置し、独立社外取締役が議長を務める。取締役任期は1年。
リスク管理
リスク・コンプライアンス委員会を設置し、代表取締役社長が推進責任者を任命。サステナビリティ委員会がTCFDを踏まえた気候変動・人的資本等の中長期リスクを一元管理し、取締役会・リスク・コンプライアンス委員会と連携。不測事態発生時は代表取締役社長を本部長とする対策本部を設置。BCP策定にも着手済み。
株主還元
年間配当予想は1株当たり60円（中間30円＋期末30円）で前期57円から増配。配当予想に変更なし。自己株式取得については本短信に記載なし。
配当方針
2027年2月期の年間配当予想は1株当たり60円（第2四半期末30円＋期末30円）。前期実績は年間57円（中間27円＋期末30円）。直近公表の配当予想からの修正なし。配当性向の目標数値は本短信に記載なし。
ESG
2022年3月にサステナビリティ委員会を設置し、8つのマテリアリティ（製品安全・コーヒー産地保全・気候変動対応・持続可能な調達・資源循環・食品ロス削減・多様な人材活躍・ガバナンス強化）を特定。TCFDに基づくシナリオ分析を実施し、GHG排出量を2030年度までに2013年度比46%削減（2023年度実績▲31.4%）、女性管理職比率30%以上（2024年度実績9.0%）、男性育児休暇取得率50%以上（2024年度実績45.5%）等の定量目標を設定・開示。
最終更新: 2026年5月26日