株式会社ジェーソン3080
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は社内2名・社外3名（全員監査等委員）の計5名で構成され、社外取締役比率は60%。任意の指名・報酬委員会を設置し、透明性・客観性の確保を図る。
リスク管理
リスク管理委員会（四半期1回開催）を設置し、各部門の管理責任者が部門別リスク管理を実施。幹部会と連携してリスクを審議し、新規リスクには業務執行取締役を対応責任者として即時対応する体制を整備。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、2027年２月期の年間配当予想は1株当たり13円（期末一括）で前期実績と同額。配当性向目標は非開示。株主優待引当金を計上しており優待制度を継続。自己株取得の新規実施は確認されない。
配当方針
年1回の剰余金配当（期末配当）を基本方針とし、安定配当を継続。2027年２月期の年間配当予想は1株当たり13円（第２四半期末0円、期末13円）で、前期実績（13円）と同額。中間配当は取締役会決議で実施可能な旨を定款に規定するが、2026年２月期・2027年２月期ともに第２四半期末配当は0円。
ESG
食品ロス削減（賞味期限間近商品の安価販売）・LED照明導入や自社物流効率化によるCO2削減等の環境施策を推進。人材面では女性管理職比率20.0%（目標：2028年3月まで20%以上維持）、女性採用者割合54.4%（目標：50%以上）を達成しており、育児休業制度・育児短時間勤務等の多様な就業環境を整備。
最終更新: 2026年5月26日