株式会社ストリーム3071
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外取締役2名、社外比率50%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置されておらず、取締役任期は1年。リスク管理委員会等の取組みを取締役会が監督する体制。
リスク管理
「ストリームグループリスク管理規程」を制定しリスク管理委員会を設置。代表取締役社長が委員長を務め、サステナビリティを含む事業リスクを網羅的に把握・管理し、検討結果を取締役会に定期報告する体制を構築。内部統制室が内部監査・内部統制の専従組織として独立設置されている。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とし、2027年1月期の1株当たり配当予想は3円（第2四半期末0円・期末3円）。前期実績と同額を維持。自己株式取得の実施実績なし。
配当方針
企業体質の強化と将来の事業展開のための内部留保を確保しつつ配当することを基本方針とし、当面は年1回の期末配当を実施。2027年1月期の1株当たり配当予想は3円（第2四半期末0円、期末3円）で、前期実績（3円）から変更なし。中間配当は定款上可能だが当面は実施しない方針。配当予想に直近公表からの修正はない。
ESG
リスク管理委員会を通じてサステナビリティ課題を特定・管理。環境面では中古家電リユースサービス「ちゅうとこ」の展開や基幹システムのクラウド化によるエネルギー効率化を推進。人材面では資格取得支援・在宅勤務・育児介護休暇等の多様な制度を整備。女性管理職比率の目標35%に対し実績7.7%、有給休暇取得率の目標80%に対し実績55.0%と、いずれも目標未達の状況。
最終更新: 2026年4月22日