株式会社ジェリービーンズグループ3070
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外1名）、監査役3名（うち社外2名）で構成。「決断即実行」をモットーに機動力重視のシンプルな組織体制を採用し、毎月定時取締役会を開催。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
取締役会にてリスク情報を検討・共有し、法律・労務・会計の各専門外部機関（顧問弁護士、顧問社会保険労務士、監査法人ハイビスカス）と連携。内部監査室が子会社を含む全社のリスクマネジメント・法令遵守を検証。ただし、サステナビリティに関するリスク・機会の識別・監視・管理体制は未構築であり、今後の整備を課題として明示している。
株主還元
2027年1月期第1四半期も親会社株主に帰属する四半期純損失36百万円を計上。通期配当予想は第2四半期末0.00円・期末0.00円の年間0.00円で無配継続。自己株式取得の実施なし。株主優待引当金は87百万円計上されており株主優待制度は継続。
配当方針
安定配当の実施と配当水準の向上を基本方針とするが、2027年1月期通期配当予想は年間0.00円（第2四半期末0.00円、期末0.00円）の無配予想。10期連続の親会社株主帰属純損失が続いており、早期の業績回復と復配に向けた取り組みを優先している。
ESG
統一的なサステナビリティ基本方針は未策定。JBサステナブルにて再生重油活用の自家発電設備販売・廃ガラス商品拡販など環境関連事業に取り組む一方、商品梱包に再生紙を使用。人材面では多様な採用・育児休業支援・人事評価制度の運用を開始しているが、管理職に占める女性割合は18.2%にとどまり、サステナビリティリスク管理体制の構築は今後の課題として明示されている。
最終更新: 2026年4月23日