株式会社WDI3068
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外2名）、監査役3名（全員社外）で構成。取締役会は年19回開催し、出席率は概ね100%。指名委員会・報酬委員会は設置していない。
リスク管理
社内規程・コンプライアンス・マニュアル・WDI行動規範を整備し、内部牽制体制を構築。サステイナビリティリスクは「環境」「食材」「人財」の各分科会で把握・整理し、サステイナビリティ経営委員会で評価・特定のうえ経営陣へ提言する体制を採用。
株主還元
期末配当年1回を基本方針とし、2026年3月期の1株当たり配当金は17円（配当性向45.1%）。2027年3月期も17円配当を予想（配当性向30.4%）。自己株式取得は定款上取締役会決議で機動的に実施可能。
配当方針
長期的かつ安定した配当及び利益還元の実施を方針とし、業績や配当性向等を総合的に考慮して利益配当額を決定。期末配当年1回を基本方針とし、定款上は取締役会決議による中間配当（基準日：毎年9月30日）も可能。2026年3月期の年間配当金は17円（配当金総額106百万円、配当性向45.1%、純資産配当率1.6%）。2027年3月期予想も17円（配当性向30.4%予想）。
ESG
「環境」「食材」「人財」の3テーマを軸にサステイナビリティ経営委員会・分科会体制で推進。人的資本では正社員女性比率29.2%（2025年度）を2027年度までに30%へ引き上げる目標を設定し、国内従業員の15.8%が海外出身者。環境面では6ブランド9店舗がエコマーク認定を取得。
最終更新: 2026年6月25日